Ubezpieczenie wypadkowe – świadczenie z ZUS dla poszkodowanego

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która obowiązkowo podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, zostaje również obowiązkowo objęta ubezpieczeniem wypadkowym (art. 12 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych Dz.U. z 2013r. poz. 1442). Ubezpieczenie wypadkowe obowiązuje od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia jej zaprzestania, z wyłączeniem okresu zawieszenia wykonywania działalności na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej.

Read more

Zasiłek chorobowy a własna działalność gospodarcza

Przedsiębiorca, który jest niezdolny do pracy z powodu choroby zawodowej lub wypadku przy pracy, ma prawo do świadczeń pieniężnych z tytułu podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu wypadkowemu. W pozostałych przypadkach prawo do zasiłku chorobowego istnieje, jeśli przedsiębiorca zgłosił się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Przepisy regulujące wypłatę zasiłku z ubezpieczenia chorobowego zawarte są w ustawie z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2010 nr 77 poz. 512 ze zm.). Zgodnie z przepisami tej ustawy, osoba prowadząca działalność gospodarczą uzyskuje prawo do zasiłku chorobowego po upływie tzw. okresu wyczekiwania oraz terminowego opłacania składek.

Read more

Zatrudnienie a pozarolnicza działalność gospodarcza

Pracodawca, który zatrudnia osoby do pomocy w prowadzonej działalności gospodarczej, ma obowiązek zgłosić je do ZUS. Przepisy o ubezpieczeniach społecznych rozróżniają 3 grupy ubezpieczonych: osoby współpracujące (kod ubezpieczeń 0511 ) zleceniobiorcy (kod ubezpieczeń 0411) pracownicy (kod ubezpieczeń 0110) OSOBY WSPÓŁPRACUJĄCE Za osobę współpracującą uważa się : małżonka, dzieci własne i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą i współpracują przy prowadzeniu tej działalności (z wyjątkiem osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego ). W kwestii, kiedy pomoc małżonka może być potraktowana jako współpraca wypowiedział się Sąd Najwyższy : „ Za współpracę

Read more

OBOWIĄZUJĄCE FORMULARZE ZUS

Obowiązujące formularze ZUS w 2014r. określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 września 2013 roku ( Dz. U. z 2013r.,poz. 1101 ). Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą nie są obciążone nadmiarem formularzy do wypełnienia, ponieważ w części wyręcza ich sam ZUS, dokonując z urzędu formalności na podstawie danych przekazanych z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Przedsiębiorca musi jedynie w ciągu 7 dni wypełnić formularze dotyczące ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego. Są to formularze: ZUS ZUA lub ZUS ZZA oraz ZUS ZCNA ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń, które jest wypełniane w przypadku objęcia ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym lub tylko ubezpieczeniem społecznym ZUS ZZA – zgłoszenie do

Read more

Jednoosobowa działalność gospodarcza a ZUS

Zgodnie z artykułem (formy działalności gospodarczej) jedną z form zarobkowania jest prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Taki start w biznes rodzi obowiązek przystąpienia do ubezpieczeń społecznych, nawet przez studentów( podczas gdy studenci do 26 roku życia pracujący na podstawie umowy zlecenia nie podlegają ubezpieczeniu społecznemu). Jedynie przy tak zwanym zbiegu ubezpieczeń ( na przykład pracowniczym, rolniczym, pobieraniu emerytury- szczegółowo ustawa z dnia 13 X 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych Dz. U z 2009r. nr 205 poz 1585) możliwe są zwolnienia z opłaty składek. Zawsze jednak istnieje możliwość dobrowolnego ubezpieczenia emerytalno- rentownego jednak w takim przypadku dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie jest możliwe. W tym artykule najpierw zajmiemy się przepisami prawa, a potem

Read more